いい加減な人 嫌い

 

世の中、色んな人がいますよね。

いい加減な人や真面目過ぎる人。

明るい人、暗い人や様々です。

 

そして職場だといい加減な人は嫌い！

イライラする！

 

そんな感情になることもあります。

そこで今回はいい加減な人の特徴と対処法を解説します。

 

この記事を見ればいい加減な人の特徴や、

対処が分かりスッキリすると思います。

是非とも参考にしてください。

 

 

 

いい加減な人の特徴！嫌いな方は必見！

真面目な人から見ればいい加減な人は嫌いになりますよね。

分かります。そこでいい加減な人の特徴をまとまました。

 

・マイペース

・無責任

・楽観的（危機感がない）

・面倒くさがり屋

 

大きく言えばこの4つです。1つでも当てはまるなら、

いい加減な人となるでしょう。

 

4つ全て揃っている人は究極の⑦適当人間です（笑）

それでは解説していきます。

 

いい加減な人の特徴1　マイペース

 

言うまでもなくいい加減な人はマイペースなんですね。

自分のことしか考えていないので、

周りに対して気が利かない部分があります。

 

提出期限がある課題に対しても、

平気で期限が過ぎたままにしてしまい、

自分のペースでしか仕事をしません。

 

ですので、

周囲からはいい加減な人と判断されるでしょう。

 

 

いい加減な人の特徴2　無責任

 

 

いい加減な人の特徴2としては無責任！

これも必ず言われますね。

 

とにかく与えられた仕事を中途半端に処理したり、

問題が発生したら他人に丸投げする人もいます。

 

もういい加減以外何物でもありません。

 

 

いい加減な人の特徴3　楽観的

 

何事も楽観的に取り組み、

それが原因で後々トラブルが発生しても

危機感を持たずにいい加減な対応をする人です。

 

トラブルメーカーとも言います。

これもいい加減な人の特徴だと思います。

 

いい加減な人の特徴4　面倒くさがり屋

 

これはあまりに王道ですが、

面倒くさがり屋さんも、いい加減な人の特徴です。

 

とにかく面倒なことはしない人たちですので、

仕事はもちろん。プライベートでも穴が開く可能性が高いです。

 

やりたくない部分は放置したり、

手抜きをする人達ですので、

重要な仕事は任せられないでしょう。

 

いい加減な人の特徴（番外編）

 

後は最初から信頼がない為、

ダメージが少ないような気もしますね。

 

信頼もないため、

モチベーションがなくなります。

 

そして注意されてもダメージがなく、

そのままマイペースに仕事をしてしまい、

ドツボのハマる人もいますね。

 

今までのことを含め全て私のことですので、

いい加減な人の気持ちは痛いほど分かるんですね（笑）

 

ただし例外もある

 

責任を持ちながら仕事をするのは当たり前ですが、

逆に神経質になりすぎて、

無駄に細かいのは好ましいとは思いません。

 

多少手抜きでもポイントを押さえながら、

効率よく責任を持って仕事をする場合は問題ありません。

 

仕事はしっかりとやるのが当たり前ですが、

無駄な作業は発生させない工夫も大切です。

 

もちろん。

ブラック企業のように酷い環境なら、

自分を守らなければいけないので、

上手く手抜きをしながら、

会社を利用するぐらいの気持ちは大切です。

 

 

いい加減な人が嫌いな人の為の４ステップの対処法を解説！いい加減な私も改善しました！

非常にシンプルなんですね。

以下が答えです。

 

1　距離を置く

2　危機感を与える

3　職場なら上司に報告

4　重要な仕事は任せない

 

これが結論です。

状況により、

ステップの順番を変えても大丈夫です。

 

まずはステップ1ですが、

最初は距離をおきましょう。

関わるだけ時間の無駄です。

 

それでも関わらないといけないこともあるでしょう。

その場合は注意喚起を行い、

本人に危機感を与えてみましょう。

 

私はステップ2で改善しました⇔自分で言うな！

 

職場での話ですが、

今後の評価や、これを怠ると、

どういう問題になるのか？具体的に教えてもらいました。

 

私の場合、アドバイスでさすがにヤバいと思い、

危機感を持ちながら、仕事をしました。

 

通勤時間が短い職場の為、

異動対象になりたくない為なんですね。

 

どんな仕事も確認しながら、

責任を持って取り組むようになりました。

 

適当であるとどんな、

デメリットを具体的に教えてあげることも、

大切ではないでしょうか。

 

そしてそれでも改善しない場合は上司に報告しましょう。

その人を部署移動になる可能性があります。

 

そうなれば関わることもないでしょう。

私の職場でもこのようなケースが実際にありました。

 

会社は紙１まで人生が変わりますからね。

人事の力は恐るべきです。

 

 

そして最後の４ステップですが、

何をしても改善できない場合は、

もう放置しかありません。

 

日本は簡単に解雇ができませんし。

しかも移動もさせられない状況でしたら、

難しい仕事はふらないほうが良いでしょう。

 

責任がない仕事もしくは、

仕事をさせない！

 

このように扱えば大きな問題も発生しませんので、

トラブルは避けられます。

 

最終的には適当に雑用だけをしてもらい、

その人は空気だと思うしかありません。

 

まとめ

今回はいい加減な人が嫌い！

職場で適当な人の特徴と、

４ステップの対処法を伝授しました。

 

記事の結論としては以下の通りとなります。

 

★いい加減な人の特徴

 

・マイペース

・無責任

・楽観的（危機感がない）

・面倒くさがり屋

 

★4つの対処方法

 

1　距離を置く

2　危機感を与える

3　職場なら上司に報告

4　重要な仕事は任せない

 

やはりいい加減で無責任な人は

職場では良い評価は受けません。

 

プライベートと違い職場は色々と、

シビアです。

 

お金を貰って仕事をするということは、

責任が発生しますので、

ある程度はしっかりとやるべきでしょう。

 

対処法としては4つの方法を解説しましたので、

是非とも参考になれば幸いです。

 

本日は以上です。

最後まで読んで頂き、

ありがとうございました。

 

 

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