誰でも会社に行きたくない時があります。
そんな時はズル休みをしようと考えてしまうときもありますよね。
そこで気になるのがズル休みする人の割合や理由ですよね。
そんなわけで今回は調査しました。
この記事を読めば、
会社をズル休みしたことある人の割合をしることができます。
更にズル休みする理由や、
してもバレない方法がが明らかになるでしょう。
目次
会社をズル休みしたことある人の割合を調査！
社会人の中には、
1日でもズル休みをした経験がある人がかなりの割合で存在しています。
ある調査によれば、
1日以上のズル休み経験がある社会人は45.5％いるという結果であり、
さらに、「ズル休みをしてもいいと思う」
という意見の人は67.0％と過半数を占めることも明らかになっています。
日本では「休まないことが美徳」という意識が根強いため、
軽度の体調不良やメンタル不調などで、
休むことに対して抵抗を感じる人もいます。
しかし、
休むべきかどうかは個々の状況によって異なります。
健康な状態を維持するためには、
自身の心身の状態を考慮して休むことが必要な場合もあります。
また、計画的な有休ではなく、
急な体調不良などで当日に欠勤することを
「ズル休み」とみなす人もいますが、必ずしもそうとは限りません。
健康を最優先に考え、
必要な休養を取ることが大切です。
会社をズル休みしたい理由
・何となく行きたくない
・通勤時間が苦痛
会社をズル休みするべきか？
もしも「仕事を休みたい」と感じるなら、
自分を無理させずに休む決断をしましょう。
休みたいという気持ちの奥には、
自覚していなくてもその原因が必ず潜んでいます。
実際に、
あなたの心はSOSを出しているとも言えるのです。
その声を無視して無理をすると、
心がますます疲れ果て、元の状態に戻るのが難しくなるばかりか、
心の病気になる可能性も高まります。
あなたの心を守るのは、あなた自身しかいません。
自分を責めずに、仕事から離れる勇気を持つことが重要です。
仕事をズル休みする時によく使われる理由はとバレないようにする為のコツをご紹介
以下が良く使われる理由です。
① 体調不良
② ぎっくり腰
③ 生理痛
④ 腹痛
⑤ ペットや家族の看病
⑥ 病院の送り迎え
⑦ 法事
⑧ 家のトラブル
健康上の理由は、休む理由として最も一般的に使われています。
なぜなら、それが誰にでも思いつく簡単な理由だからです。
そして会社や上司に怪しまれないためには、
仕事を休む際に以下のポイントに注意する必要があります。
① 事前にきちんと連絡する
② 同じ理由を繰り返し使わないこと
③ 相手が納得できる理由で休暇を申請する
④ 忙しい日に休まない
⑤ ズル休み多くても年に２回まで
⑥ 余計なことは言わずにシンプルに伝える
⑦ 診断書が必要となる仮病は使わない
これらを守っていればバレないでしょう。
そして休み明けには必ずお詫びをしましょう。
まとめ
会社をズル休みしたことある人の割合や、
ズル休みがバレない方法をご紹介しました。
1日以上のズル休み経験がある社会人は45.5％いるという結果であり、
さらに、「ズル休みをしてもいいと思う」
という意見の人は67.0％と過半数を占めることも明らかになっています。
また休みたい理由としては、
比較的軽い原因、深刻な事態につながる可能性のある原因、
世相の影響を受けた原因等、様々な理由があります。
休み理由としては、色々とありますが、
健康上の理由は、休む理由として最も一般的に使われています。
仕事を休む際に以下のポイントは7つ紹介しましたので、
是非とも活用して頂けたらと思います。
あなたの心を守るのは、あなた自身しかいません。
自分を責めずに、仕事から離れる勇気を持つことが重要です。
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カテゴリ：会社が辛いあなたへ
