ブログで副業

 

職場のパワハラやセクハラが最近では社会問題になっています。

職場の人間関係は永久の課題ですよね。

 

 

 

 

根本的には性格が悪い人が多い職場は避けたいですが、

なかなか思い通りいかないのが現状です。

 

 

 

 

これを読んでいるあなたは性格の悪い人ばかりの職場で悩んでいたり、

性格が悪い人の特徴や対処法を知りたいと思っているはずです。

 

 

 

 

 

そこで今回は性格悪い人の特徴と、

上手にやる対処法を解説したいと思います。

是非とも参考にして下さい。

 

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職場の悩みで一番多いのが、人間関係だと言われております。

 

逆に言うと人間関係が良ければ多少の待遇が、

悪くてもストレスなく、

会社生活が快適に遅れますね。

それだけ人間関係は重要なんです。

 

特に女性だらけの職場では人間関係が複雑で、

お局様にパワハラされた！そんな話をよく聞きます。

 

これを見ている、

あなたはお局にパワハラされたから、

できれば仕返しをしたい！

そんなことを考えていませんか？

 

 

よくある回答で関わらなければいい！

そんな回答ばかりですが、

根本的に解決にならないので。

そんな対処法は除外しました。

 

 

そんなわけで今回は職場の敵！

お局にパワハラされた方に向けて、

仕返しする方法を解説します。

 

是非とも参考にしてください。

それではいきましょう！

 

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世の中にはブラック企業や激務な会社が沢山ありますが、

あなたの会社はどうですか？

 

 

 

おそらくこのコンテンツを見ている方は楽な仕事をしたくて、

これを読んでいると思います(笑)

 

 

結論を言うと、
楽な仕事はあります。

 

 

この記事ではどんな仕事が楽な仕事で、
逆に激務はどのような業界か、そのあたりを解説します。

 

 

あまり言いたくないですが、
楽な仕事と出会える秘密の業界も暴露します。

是非とも参考にして下さい。

 

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職場で「旅行」に行ったことを言いますか?

 

 

 

 

 

職場の上司や同僚が、

例えば、「この前、学生時代の友達と温泉旅行に行ってきた。」

 

 

 

 

 

家族がいる場合は、

「子供達と遊園地に行って、帰りに地元名産品を買ってきた。」と、

「旅行」に行った報告を聞いたことはありませんか?

 

 

 

 

 

 

 

「旅行」に行った話しを聞くと、

「旅行に行く時間とお金があって羨ましい。」

「友達や家族と楽しい時間を過ごすことが出来て良かったね。」

などと思うでしょう。

 

 

 

 

「旅行」に行ったことを職場に言うか悩んだ時、

「職場は仕事する場所、旅行はプライベートだから言わない。」

と言う考えもあります。

 

 

 

 

 

 

 

私や主人は、夏休みや冬休みの長期休みの時は、

「家族で妻の地元に帰ったので帰り道に土産を買ってきました。」

と主人は言いますが、基本は話しません。

 

 

 

 

 

 

主人は男性なので、女性とは違い、

「余計な話しは基本したくない。」という考えだそうです。

 

 

 

 

 

 

 

私は会社員勤務の時は、「聞かれたら答える。」感じでした。

 

 

 

 

 

 

 

では「職場で旅行したことを言わない」について、事例を挙げながら、

色々な視点で考えていきます。

 

 

 

 

 

 

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あなたの上司は好きですか？
僕は嫌いです。

 

 

 

理由はクソだからです。

 

 

 

おそらくこの記事を見ているということは、
大半が上司のことを嫌いだから、
その対処法を調べているのではないでしょうか。

 

 

 

 

顔も見たくない上司！
どうすればいいのか？

 

 

 

 

今回は嫌いな上司は無視してはいけない理由と
対処法を解説します。

 

 

 

是非とも参考にして下さい。

 

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会社に行きたくない！

 

 

 

でも、たまにはずる休みをしたいけど、

何かいい方法はあるのかな？

 

 

この記事を見ている人はそんなことを考えていませんか？

 

 

 

 

僕自身も結構、ずる休みをしてきましたし、

会社はつまらない所だったので、

愛社精神もクソもありませんでした。

 

 

 

 

そこで、

さぼりたいあなたへずる休みの方法を伝授したいと思います。

 

 

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会社には色々なタイプの社員がいます。

 

 

 

優秀な社員、ごく普通、使えない社員等、

本当に色々な方がいます。

 

 

 

ですが、あまりに酷いと戦力どころか、

害にすら感じる上司や先輩もいると思います。

 

 

 

 

 

 

ですが、法律的には簡単に解雇できませんので、

どうすればいいのか？

 

 

 

実は方法はいくつかあります。

そこで今回は使えない社員を確実に辞めさせる方法、

または対処法について解説します。

 

 

 

 

それでは本日もよろしくお願いします。

 

 

 

 

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明日から仕事の夜、

嫌で嫌でいつまでも明日が来なければいいと思っているあなた！

 

 

 

 

休みの前の夜は最高にハッピーで、

毎日が休みの前の夜だといいと願っているあなた！

 

 

 

これからどうしたらよいのか、

誰にも相談できずにひとりで悩んでいませんか？

 

 

 

 

この記事を読んで、

少しでもこれからの道が見えてくるよう、一緒に考えましょうね。

 

 

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ブラック企業に勤めるかどうかで、

自分の勤務体系がどういった形になるか、わかってきます。

 

 

 

 

 

 

有給なしで働かされていますし、

そんなことも余裕であるくらいです。

 

 

 

 

私も以前ブラック企業で働いていたことがありますが、

有給を全く使わせずに働くなんてことは当たり前にありました。

 

 

 

 

 

今もブラック企業に勤めている方はそういった

勤務状況で働いている人も少なくないです。

 

 

 

 

 

ではここで一つの疑問として、

ブラック企業では有休を取る方法はないのでしょうか。

 

 

 

 

 

実際私が有休を初めて取ろうとしたときは、

普通に申請しようとしても休まないでねという雰囲気があり、

なかなか有休がとれませんでした。

 

 

 

 

 

ですが、確実に休む方法もあります。

 

 

 

 

そこで、

今回は有休を取る方法について紹介していきます。

 

 

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生活するためには仕事をしなくてはいけません。

 

 

 

これは至極当たり前のことではありますが、

どうしても仕事が肌に合わないことがありますよね。

 

 

 

行きたくない、職場に行きたくないと

悩んでいる方もたくさんいます。

 

 

 

ですが、

なかなか転職先が見つからなかったりするため、

やめきれないですよね。

 

 

 

私も以前の職場で自分に合わないことがあり、

行きたくないと感じていることがありました。

 

 

 

 

ではそんな時にどうすればいいか、

今回は会社に行きたくない人や退職について紹介していきます。

 

 

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